Ми подумали, що процесс інтерв`ю потребує переосмислення
Автоматизовані інтерв`ю , профіль кандидата, планування, аналітика — все в одному інструменті.
Приєднуйся зараз і отримай унікальну акційну пропозицію:
Принципи, яких ми дотримуємось
Profile.me є ефективним
Ми автоматизуємо задачі які потрібні під час процесу оцінки кандидатів. Такий підхід значно спрощує виконання завдань, що вимагають людського втручання.
Profile.me є простим в використанні
Наш дизайн орієнтований на кінцевого споживача. Ми завжди балансуємо між простими та ефективними рішеннями, та реалізуємо кращі.
Profile.me орієнтований на результат
Процес опитування зводиться до набору дій, які повинні виконати призначені люди. Кожен знає, який крок є наступним у процесі.
Profile.me структурує
Щоб наймати найкращих талантів, будь-яка організація повинна створити профілі для своїх майбутніх співробітників. Вони будуються на основі задач, які будуть стояти перед майбутніми співробітниками.
Profile.me заохочує співпрацювати
Ми об`єднуємо наймарів, менеджерів, кандидатів та інтерв'юерів в одному інструменті. Це спрощує координацію та планування подій для досягнення найкращого результату.
Profile.me допомагає приймати зважені рішення
Наша кінцева мета - допомогти компаніям наймати найталановитіших людей за допомогою структурованого процесу співбесіди, який визначає конкурентні переваги та недоліки кандидатів. Дані інтерв’ю створють профіль кандидата, що допомагає прийняти виважене, аргументоване рішення.
Цінності Profile.me
Наша місія - структурувати процеси співбесід у кожній компанії, з метою допомогти їм найняти найкращі таланти.
Простота
Ми прагнемо зробити все максимально простим. Якщо є якийсь шанс, що ми можемо покращити процес, ми це робимо.
Забезпечувати результат
Досягається зосередженням уваги на шести ключових сферах: плануванні та організації, цілях, вирішенні проблем, комунікації, лідерстві та інноваціях. Кінцевою метою є забезпечення клієнтів винятковим досвідом.
Мислити стратегічно
Коли ми щось робимо, ми завжди оцінюємо наслідки. Кожна наша дія, спланована заздалегіть. Що дозволяє нам швидко адаптуватися в сучасному світі.
Бути власником
Ніхто, хто там працює, не каже: "Це не моя робота". Кожен несе відповідальність за успіх компанії. Якщо хтось не знає, як вирішити проблему, він шукає інформацію та вчиться.
Довіряти
Довіра - це те, що підтримує зацікавленість клієнтів у нашому бренді, що змушує співробітників працювати в компанії, те, що тримає людей разом.
Бути прозорим
Ми повністю прозорі у своїй компанії. Ми не будемо приховувати жодних проблем, які можуть трапитися. Наші цілі та результати прозорі для наших клієнтів.